Målgruppen er medarbeidere fra hele kommunen som har interesse og vurderer ledelse som karrierevei, tilsvarende har Kartverket invitert ansatte fra sin virksomhet.
Ledertalentprogrammet inneholder tre samlinger i løpet av ett år, samt noe aktivitet mellom samlingene.

I oktober 2019 ble det utarbeidet og lagt ut en intern «utlysning» som inviterte ansatte til å søke. Det var tilgjengelig 12 – 15 plasser i programmet. Frist til å søke var 31. oktober 2019. Det kom inn 67 interne søkere, langt flere enn forventet. Dette viser at det er mange ansatte i kommunen som har ønske og ambisjoner om å bli ledere.

Det er nå tilbudt plass til 15 kandidater, fem fra Helse og omsorg, fem fra Utdanning og familie og fem fra resten av sektorene (teknisk, kultur og idrett/strategi og utvikling og støtteenheter på rådhuset).

Ledertalentprogrammet starter med første samling 4 desember 2019.