torsdag, 04 august 2022 08:30

Gledeshuset med forbedret drift

Skrevet av
Gledeshuset med forbedret drift Foto: Frank Tverran
Gledeshuset Drift AS økte omsetningen og forbedret resultatet med rundt 1.5 millioner fra 2020 til 2021.
Fortsatt er det litt i underskudd på bunnlinja, men resultatet har ikke vært bedre siden 2017 - oppstartåret, hvor selskapet hadde null i inntekter. Det er oppløftende at underskuddet blir mindre for hvert år. Holder selskapet denne kursen, nærmer det seg overskudd.
 
Dette er styret som jobber med saken:
 
Styrets leder:
Rolf Olav Andersen
 
Styremedlemmer:
 
Trond Løland
Erlend Søraker
Petter Mølkjær Klepelv
Hege Kristin Kjørstad
Jonas Rønning
 
Eiere er:
Gledeshuset Holding A/S 55%
Bokvalitet Holding A/S 37%
Sparebank 1 Ringerike Hadelands Næringsstiftelse 8%

Andre saker å lese

Nytt restaurant- og kaféselskap etablert i Hønefoss

17-10-2026 Blålys brann politi ulykker Frank Tverran - avatar Frank Tverran

B Lounge AS er registrert som nytt aksjeselskap med forretningsadresse i Storgata 1 i Hønefoss.

Les mer i RingeriksAvisa

Eiendom solgt for 6,8 millioner kroner

17-10-2026 Eiendomsoverdragelser Frank Tverran - avatar Frank Tverran

Eiendom solgt for 6,8 millioner kroner

En eiendom med gårdsnummer 318 og bruksnummer 537 er solgt for 6,8 millioner kroner, det høyeste oppgitte beløpet i ukens oversikt. Vesternbakken 22 er solgt for 5,9 millioner kroner, mens...

Les mer i RingeriksAvisa

180 husstander på Sollihøgda får midlertidig bompengefritak

16-10-2026 Nyheter Frank Tverran - avatar Frank Tverran

180 husstander på Sollihøgda får midlertidig bompengefritak

Samferdselsdepartementet har godkjent en prøveordning som gir rundt 180 husstander på Sollihøgda mulighet til å slippe bompenger på sideveiene langs E16 mellom Bjørum og Skaret. Ordningen trer i kraft fredag...

Les mer i RingeriksAvisa

Medarbeidersamtaler som faktisk betyr noe

16-10-2026 Arbeidsliv Kirsten Strand Korgerud - avatar Kirsten Strand Korgerud

Medarbeidersamtaler som faktisk betyr noe

- Hvordan kan vi gjøre medarbeidersamtaler til mer enn en årlig rutine? Nøkkelen er å skape en åpen dialog som gir rom for utvikling, motivasjon og konkrete resultater – både...

Les mer i RingeriksAvisa